Komponen:
Sistem kehadiran cap jari terutamanya terdiri daripada mesin kehadiran cap jari dan perisian kehadiran. Mesin kehadiran masa cap jari mengiktiraf cap jari pengguna dan merekodkan masa ketibaan dan masa berlepas pekerja. Melalui perisian masa dan kehadiran, pentadbir boleh menguruskan rekod cap jari dan rekod kehadiran, serta menetapkan parameter yang relevan.
Berbanding dengan kaedah kehadiran tradisional, sistem kehadiran cap jari mempunyai kelebihan dari segi kecekapan dan keselamatan. Kehadiran cap jari mengiktiraf ciri -ciri biologi yang tepat bagi setiap pekerja, dan ia dapat menghalang fenomena penggantian jam secara berkesan, yang kondusif untuk penyeragaman. Perintah kehadiran perusahaan dan penciptaan persekitaran kehadiran yang baik untuk memastikan keselamatan masyarakat.
Tanda cap jari - dalam
Mengenali bilangan pekerja kehadiran dalam masa nyata, dan tuliskannya ke pangkalan data latar belakang bersama -sama dengan masa sekarang;
Secara automatik menilai sama ada kehadiran telah diperiksa dalam tempoh masa yang singkat, dan segera jika kehadiran telah diperiksa;
Bagi pekerja yang tidak mempunyai entri data cap jari, mereka boleh menggunakan kata laluan pekerja ditambah kata laluan untuk menyemak kehadiran.
Pendaftaran cap jari
Daftar cap jari yang diperlukan untuk kehadiran pekerja, setiap pekerja boleh mendaftar sehingga tiga cap jari;
Bandingkan selepas pendaftaran untuk melihat sama ada pendaftaran berjaya dan sama ada ia boleh dikenal pasti dengan betul. Sekiranya terdapat ralat dalam perbandingan, anda boleh log masuk lagi
Padam cap jari tidak sah:
Daftarkan kata laluan kehadiran pekerja tanpa cap jari.
Pengurusan Maklumat Asas
Tetapkan unit pengguna dan daftar untuk pengguna rasmi:
Tetapkan pengendali (kata laluan lalai pengendali baru ialah 707) dan kuasanya:
Menetapkan kod jabatan dan nama jabatan;
Sediakan kod asas dan nama jenis kerja, kedudukan, pangkat, dll.
Pengurusan profil kakitangan
Kemasukan dan Perubahan Pendaftaran Pekerja:
Pertanyaan dan hitung dalam - kakitangan perkhidmatan pelbagai jabatan;
Pendaftaran peletakan jawatan pekerja; pertanyaan dan padam pekerja meletak jawatan;
Cetak Laporan Personel Harian: Cetak Laporan Personel Bulanan;
Pengurusan kehadiran
Menetapkan peraturan kehadiran;
Tetapkan nama peralihan dan jenis peralihan;
Tetapkan nama jenis percutian dan tarikh percutian;
Tetapkan kategori dan tarikh cuti perniagaan peribadi;
Tetapkan jenis dan tarikh kerja kerja lebih masa pekerja;
Menubuhkan pergeseran kakitangan;
Menubuhkan kakitangan dan tarikh kehadiran yang diberi kuasa;
Statistik kehadiran harian dan ringkasan;
Statistik kehadiran bulanan;
Cetak rekod kehadiran asal.
